第一百四十六章 移民

满足本国工业和科技发展的需要。

因此，为了吸引移民，苏联政府采用高薪水加稳定工作模式，从而鼓励欧美国家人才前往苏联就业，在苏联甚至成立了专门的外国专家局来对接这些工作，对于外国人才，苏联给他们开出高于本国人才三倍甚至十倍的薪水，并且提供免费住房和医疗等服务。

如果是平时，欧美各国的尖端人才自然是不屑于前往苏联的，但现在，因为经济危机的原因，高端人才市场过剩，伴随就业危机，苏联反而成为了不错的选择。

除了经济危机以外，本身许多高端人才，自身也会受到苏联政治制度的吸引，从而加入这个“乌托邦”国度，为所谓“人类事业发展”服务。

当然，绝大部分高端科研人员，并没有这种觉悟，尤其是在那些学术垄断比较严重的国家，就像英国，美国，他们的人才不说全部，至少绝大部分都出生于非富即贵的家庭。

像德国，奥匈帝国这种普及义务教育更早的国家，情况或许会稍好一些，但也很有限。

这个时代，真正做到相对公平，不重视出身和经济情况，筛选和培养人才的，也就只有东非和苏联两个国家了。

东非的教育至少能保证底层民众享受受教育的权利，并且一直维持到中学阶段，而大学领域，东非政府同样通过考试，进而让许多平民子弟进入大学学习。

苏联的情况比东非还要特殊，因为政治环境不同，苏联的教育系统里，平民阶层机会更多，别说教育系统，哪怕是政府内部，苏联底层民众进入政府也比世界上任何国家都要容易的多。

反而是原本沙俄的上层精英，要么流亡海外，要么被清算，要么受到政治环境压制，反而不容易出头。

这也是东非和苏联的最大区别，东非的教育只是相对公平，但很显然，上层社会和精英人士享受的教育资源更多，因此他们在教育的竞争中也能占据优势。

就比如聘请名师家教，更重视家庭教育，有财力购买更多的教