090章 你也想要绩效点吧？

分别设置绩效折现目标。

比如晋升。

根据级别不同，积累够绩效点就可以晋升。

黄金骑士都盯着副团长的位置是吧？

想进步是好事，拿绩效说话。

白银骑士也想成为黄金骑士是吧？

没问题，绩效说话。

出勤打卡有基础绩效，工作努力有嘉勉绩效，业绩突出有激励绩效。

总之就是打鸡血，画大饼。

一分钱不花，让全团上下干劲十足，像野狼一样嗷嗷叫。

如果真有人做到怎么办？

那还用问，这么优秀的员工当然要晋升。

前两个满足条件的晋升副团长，后来者享受副团级待遇。

白银、赤铜级别也一样。

职务是有限的，但能享受待遇的人很多。

得到绩效点的博恩略一犹豫，想起斯坦利疲惫不堪却依然坚持的倔强，还是决定如实汇报。

“团长，还有件事。斯坦利坚持要和您面谈。”

“哦，这家伙还不死心？”

罗兰有些意外，但还是点了点头。

“正好我现在无事，去看看他。”

博恩松了口气，正要在前边带路，罗兰冷冽的声音从背后传来。

“博恩，发挥主观能动性是好事，但自作主张不是。希望伱记住。”

博恩吓得腿一软差点跪下，带着颤音向罗兰保证，“团长息怒，我保证绝对不会！”

罗兰走到他身边，拍了拍他的肩膀，笑着说道：“不必如此，你做事向来稳重，我只是随便说说，走吧。”

博恩吓得汗如浆出，听到罗兰不计较才如释重负。

他在内心默默腹诽着，谁信谁是白痴！

这分明就是警告他刚才汇报时的犹豫。

博恩战战兢兢的将罗兰带到禁闭室，一丝不苟的和卫兵做交接，按照程序完成提审，不敢有丝毫马虎。