第2295章 人事交锋

。骆小龙同志在河西省参与过多次重大网络安全事件的处置，具备敏锐的洞察力和果断的决策能力，能够迅速应对各种突发网络安全问题。将他调到杭城网监支队，就是为了让他能够充分发挥专业优势，为杭城的网络安全保驾护航。”

路北方目光扫视全场，语气坚定道：“我们选拔任用干部，不能因循守旧、墨守成规，要敢于突破传统思维的束缚，为那些有能力、有担当的干部提供广阔的发展空间。当然，我也会密切关注他们在新岗位上的表现，及时给予指导和支持，确保他们能够顺利开展工作，为浙阳的发展贡献力量。”

路北方的口才果然了得，不仅有理有据，掷地有声，而且思维缜密，让刚才质疑的沈浩东和邹建春，都暂时陷入了沉思。

不过，斗争还远未结束。

邹建春也是久经官场的高材生，他一边努力寻找路北方话里的破绽，一边已经开口道：“路省长，对于这些跨系统提拔的干部，我们是不是可以采取一种更加渐进的方式，先让他们在相关岗位上挂职锻炼一段时间，熟悉工作环境和业务流程，积累一定的经验后，再正式任职。这样既可以发挥他们的优势，又能降低适应风险，确保工作的稳定性和连续性。”

沈浩东是与邹建春绑在一起的。

眼见邹建春发难。

沈浩东立刻接过话头，帮着助力道：“建春书记的这个提议很有建设性。”

“我认为你们真是吹毛求疵！”

常务副省长明玉辉一直阴沉着脸，此刻终于按捺不住，一语石破天惊！

“路省长提出的干部调整方案，是经过深思熟虑、全面考量的，从工作大局出发，为了浙阳的长远发展。咱们不能只盯着所谓的‘经验’和‘适应期’，而忽略了这些干部的实际能力和潜力。就拿赵磊同志来说，他在不同岗位上锻炼过，积累丰富的管理经验和应对复杂问题的能力。科协工作培养了他的政策敏感度和组织协调能力，市作风办主任和市长的经历又让他熟悉基层情