第901章 光脚的不怕穿鞋的
是这件事儿，要真这么干，影响比较恶劣。
“我相信这件事儿，对公司的影响更大。”
宁爽是光脚的不怕穿鞋的。
“这样吧，你先回家休息几天，调整一下自己的心情，等公司的通知吧。”
宁爽也不知道人资总监葫芦里卖的什么要。
自己也刚跟齐珊珊大吵了一架，的确也没有心情再工作了。
于是她爽快地答应了。
“好的！那我是不是现在就可以回家了？”
“没什么事儿了，你就先回去吧。”
宁爽离开人力资源部，回到工位，简单收拾了一下自己的东西，就离开了公司。
这时候方逸晨打了个电话给人资总监。
“我这两天看了一下公司所有管理层的kpi考核，发现很多问题。”
人资总监以为方逸晨会说宁爽的事情。
没想到他却提到了管理层的绩效考核。
“考核内容不精准，没有量化和数据，这就等于是个形式了。”
他没想到方逸晨一针见血，说出了这些问题。
说实话，对于公司的高管，考核其实就是个鸡肋。
“与其这样，就不要做考核了，还给员工增加了工作负担。”
人资总监也没有想到，方逸晨上任第一把火先烧到了他们身上。
虽然他也有些紧张，但是想到方逸晨不过是个不到二十岁的毛头小子，顿时就有些觉得他在小题大做了。
“方总，好多事情，您并不了解情况。”
“好，那你过来亲自给我解释一下到底是什么情况好了。”
方逸晨说完，就挂断了电话。
不到五分钟，人资总监就走了进来。
“方总，关于绩效考核您是不是有更好的建议啊？”
“把集团高管也下放到分公司管业务吧，我做事喜欢用结果来说话。”
人资总监