第264章 买剧送演员？汤臣一品！

能用技术突破挂钩年终奖，甚至后续股票期权来激励。

而b端事业部，直接按营收利润来考核。

c端事业部，则和siri挂钩，能超越siri就能拿高绩效，若是碾压siri，人人再拿大额年终奖！

不同事业部，如何激励，如何考核，王逸都规划好了。

自此，整个小i机器人都进入了疯狂发展的阶段。

小i机器人现有员工，都分到三个部门，各司其职。

其中，c端事业部人手最多，毕竟小i机器人上线xphone 1时间紧迫，必须给最多的人手。

其次是b端事业部，作为盈利部门，也是重中之重。

不但xphone 1需要ai语音助手，同样美柚商城也需要ai语音客服。

没办法，订单越来越多，每天咨询的客户越来越多，招再多的客服，都忙不过来。

可有了ai客服，就能直接解决70%的咨询。

剩下30%ai客服解决不了的，再转给人工客服。

这样一来，就压力锐减。

而ai算法部门人最少，王逸只挑了能力最强，最核心的算法精英。

没办法，ai算法门槛太高，部门的一群核心研发人员，都得是李威，元辉这种级别的存在。

事业部总裁，更得是业内大牛！

其他员工资格不够，还得是简子妍招的那几个大牛来负责，当然，后续还得大手笔招算法大牛，算法精英。

而这个部门的员工，王逸要带回帝都。

ai算法部门，这么重要，还是放在星逸科技园，放在身边稳妥。

至于b端事业部和c端事业部，只是在ai算法部门的成果上二次开发，变现而已。

王逸看向几人：“今后，小i机器人就交给你们负责，有什么问题，找宋总裁汇报。宋总裁不在这里，就由李威和孟近臣两位总监，全权处理！”

这