第2075章 恐慌情绪

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古德曼，你和财务部门沟通。

制定一个合理的薪酬调整方案。

既要满足员工的合理诉求。

又不能给公司带来过大的财务压力。

可以先对员工的工作绩效进行评估。

根据绩效表现制定差异化的薪酬调整策略。

在法律预案中，成本和收益的平衡确实需要谨慎考虑。

但不能因为成本高就放弃法律手段。

我们要确保公司的利益得到最大程度的保护。

可以考虑引入风险代理的方式，降低前期的法律成本。”

随着讨论的深入，每个人都意识到。

这次的危机不仅仅是对《伦敦体育视界》的考验。

也是对天瑞投资整体运营能力的挑战。

他们必须全力以赴，找到解决问题的最佳方案。

又经过近一个小时的讨论，所有关键问题都有了初步的解决方案。

赵长天对大家的工作表示肯定：“今天大家的讨论很有成效？

虽然还有很多工作要做，但我们已经有了明确的方向。

下午和《伦敦体育视界》核心管理层的会面很重要。

大家要做好充分准备。”

此时，已经过了中午，大家都感到有些疲惫和饥饿。

赵长天决定休会，让大家稍作休息，为下午的会面养精蓄锐。

“大家先去吃午饭吧，下午两点准时在这里集合。

记住，下午的会面很重要。

我们必须全力以赴，解决问题。”

会议结束，赵长天抬手看了眼手表。

时间已经过了中午十二点。

赵长天稍作思考后，决定邀请陈东瑞和古德曼一同前往公司附近的一家西餐厅。

在相对轻松的氛围里继续探讨下午的应对策略。

三人一同走出办公楼。

伦敦的午间街道热闹非凡。

阳光毫无保留地洒在大地上，驱散了清晨的那丝凉意。

街边的店铺人来人往，各种语