第2000章 真心相爱

陈东瑞沉思片刻，条理清晰地说道：“老板，我认为在谈判中。

首先我们要明确股权分配和决策权的问题。

务必确保我们在球队的运营管理中有足够的话语权。

这样才能有效地推动球队朝着我们期望的方向发展。

其次，要密切关注球队的财务状况和债务问题。

制定出合理、科学的投资计划。

最大程度地避免潜在的财务风险，确保我们的投资安全。

另外，还要全面深入地考虑球队的未来发展规划。

包括球员引进、教练团队建设、青训体系完善等关键方面。

我们要与球队现有的管理层进行充分的沟通和协商，达成高度的共识。

共同推动球队不断发展壮大。”

她的回答逻辑严谨、条理分明。

每一个要点都切中要害。

充分展示了她深厚的专业素养和对项目的深入理解。

两人又就投资富勒姆球队的具体细节展开了深入的讨论。

从投资金额的敲定、股权分配的比例。

到球队的运营管理模式、未来发展规划的每一个环节。

他们都进行了详细而全面的分析和研究。

然而，另一边，薇薇安关于新计划的推进过程并非一帆风顺。

公司内部有部分老员工对新业务拓展心存疑虑。

他们习惯了传统业务的稳定模式。

对于这些新兴领域的未知风险感到担忧和不安。

一位在公司工作多年的资深经纪人，满脸忧虑地找到薇薇安。

他的眉头紧紧皱在一起。

眼神中透露出深深的担忧：“薇薇安，开发app、拍迷你网剧。

这些新东西听起来确实很新颖。

但风险实在是太大了。

我们一直以来都在做传统业务。

对这些新领