第1928章 立身之本

张弛意识到问题的严重性！

他对助手们说：“把这些问题详细记录下来。

我们找相关部门领导和员工进行沟通，了解原因。

同时，对关键岗位人员在冬季业务操作中的职责与表现进行评估。

看看有没有权力滥用的情况。”

与此同时，王诗佳带着她的三名助手穿梭在分公司的各个办公区域。

与员工们亲切地交谈着。

她们从员工的日常工作聊到冬季的困难和挑战。

从公司的管理聊到个人的职业发展，氛围轻松融洽。

在与一位设计师交谈时。

设计师抱怨道：“冬天实在太冷了，公司的暖气又不太给力。

我们画图的时候手都冻僵了，效率怎么能高得起来呢？

而且，我听说有些部门的领导，私自占用了本该给员工的取暖设备。

这也太过分了！”

王诗佳心中一动，问道：“你知道是哪些部门吗？

有没有具体的证据？”

设计师摇摇头说：“我也是听别人说的，具体不太清楚。

不过，大家都在私底下议论。

肯定不是空穴来风。”

王诗佳对助手们使了个眼色。

示意她们把这个情况记录下来。

接着，她们又来到了客服部门。

一位客服人员反映：“冬季客户投诉特别多！

主要是因为我们的售后服务跟不上。

下雪天道路不好走。

维修人员经常不能及时上门，客户很不满意。

但我听说，维修部门的一些人却拿着高额的加班费。

也不知道他们到底有没有真正去干活。”

王诗佳敏锐地察觉到，这背后可能隐藏着管理漏洞和贪腐问题。

她对助手们说：“多找几个客服人员了解情况。