第1927章 很不公平

会议室里一片寂静。

只有赵长天的声音在回荡：“内部管理制度方面更是混乱不堪。

关键岗位的职责界定如同虚设。

相互之间交叉重叠、模糊不清。

这直接导致了工作中的推诿扯皮现象时有发生。

严重影响了工作效率和质量。

人员调动频繁且毫无规律可循。

在一些关键项目进行得如火如荼之际。

某些关键岗位的人员，却像走马灯似的换来换去。

而且背后的原因令人费解。

更令人警惕的是，公司内部竟然滋生了一些小团体。

他们如同一个个隐秘的角落。

在资源分配过程中暗中勾结、徇私舞弊。

将原本应该公平分配的资源据为己有。

为自己的小团体谋取私利。

这无疑严重损害了公司的整体利益和其他员工的权益。

破坏了公司内部的和谐与稳定。”

此时，台下的干部们个个面色凝重。

有的眉头紧锁，有的低头沉思。

都深刻地意识到了问题的严重性和紧迫性。

赵敏站起身来，眼神坚定地看着赵长天。

语气诚恳而有力地说道：“赵总，您所指出的这些问题犹如一记记重锤，敲醒了我们。

我们之前确实在管理上存在严重的疏忽和漏洞。

对此我们深感愧疚和自责。

在此，我代表苏市分公司全体干部向您和巡查组保证。

我们一定会高度重视这些问题！

绝不逃避，绝不敷衍。

会议结束后，我们会立即成立专门的整改小组。

以最快的速度、最严谨的态度——

按照您和巡查组的要求，深入剖析每一个问题。

制定出详细、全面且具有针对性的整改方案。