第一百九十一章 做蚂蚁？还是做饿狼？（二合一）

羽清楚的很。

但是王金羽却知道“关系”还有另外一个方面，是很多人所不了解的。

那就是“关系”对工作心态的干扰作用。

假如两个能力相近、才华对等的人同时参加工作，其中一个有关系，而另外一个没关系，在工作一段时间之后，就有可能形成两种不同的工作心态。

没关系的那个年轻人，总是谨小慎微小心翼翼，对领导和同事保持礼貌和谨慎，

领导的各种过分安排他不敢推，同事暗中排挤他也不敢捶，闷着头爆肝爆肾，长期搞下来身心俱疲却只赚了一个“真能干”。

可他打心眼里愿意接受“老黄牛”的标签吗？

他当然不愿意，但是他只能“不求无功但求无过”，因为他输不起，他得罪不起，只能把“不出错”当成自己最拿手的本钱。

而另一个有关系的年轻人呢？

他每天都笑口常开阳光开朗，过分的工作从来不鸟，有什么新想法也敢在会上提，有什么机会也敢大胆的上，错了就错了，失败了也无所谓。

因为他们输得起，也得罪的起。

久而久之，这两个人的工作作风就出现了明显的区别。

一个迅速跟中老年同事靠拢，一板一眼平平无奇，甚至有点暮气沉沉，

而另一个却成了领导口中的“年轻有为”，经常会做出一些亮眼的成绩，然后远远的把那个“不出错”的同事抛在身后。

到了这个时候，谁还会提起，两个人的智商、才能曾经都是不分伯仲的呢？

混单位，就是个爬金字塔的过程，大家都是竞争对手，狭路相逢不进则退，

谨慎防守的工作方式和积极进取的工作姿态，最后磨砺形成的完全就是两种人，

谨慎防守的那个人很容易变成“秘书”，机缘巧合的或许能逆袭出一份机会，但绝大多数都变成了郁郁的刀笔老吏。

而更有闯劲的那类人普遍更会来事儿，也更受领导