第七百七十六章 压榨和提拔的区别（卡文，请假一章）

肖进刚训完了话之后，转身去跟麦大姐商量事儿，嘀嘀咕咕了好半天之后，麦大姐还是微微摇头。

李野的超卓听力隐隐听到，肖进刚好似是要让麦大姐把自己支使到别的地方去，但麦大姐没同意。

看来昨天开完会之后，有关李野的事情已经被迅速传开了，李野跟你硬钢可不关我的事。

现在的李野，摆明了是有跟脚的人，谁掺和谁是傻子。

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十点整，前来参观学习的人还没来，李野等人已经在门口站的不耐烦了。

大家三三两两的找地方或蹲或坐，抽烟的抽烟，打屁的打屁。

但是谁也不敢走，因为现在这年头非常讲究“仪式感”，门口迎宾的人数，代表了单位对参观领导的重视程度，要是稀稀拉拉的没几个人站在门口欢迎，那很多人的脸上也挂不住。

“欸，李野，你看看管良，紧张的都冒汗了。”

技术科的小朱蹭了蹭李野的肩膀，朝着不远处的管良努了努嘴。

李野看向了管良，倒是没看到他冒汗，只看到他的嘴唇在动，好像在无声的自言自语，还不时的还从兜里拿出几张发言稿来看上一看。

“人家那是在背稿子准备发言呢！”

李野猜待会儿管良可能会向领导主讲所谓的iso管理标准，而这年头没有一目了然的ppt，很多东西全靠脑子背，一旦紧张起来脑子里就是一摊浆糊了。

“哼~”

小朱冷哼一声道：“翻译资料的时候逼着我们干活，来好事儿的时候全都被他给占了。”

“.”

当初管良召集所有的大中专生翻译外语资料，小朱也是被抓的壮丁之一，

虽然后来翻译过程不顺利，管良走捷径拿港方的繁体版中译中，但小朱依然理直气壮的认为自己也是“没有功劳也有苦劳”的牛马之一。

可这会儿上级来参观学习“海外先进管理标准”