第七百四十六章 只要你占理，咱不怕跟他们比大小王

是还创造不了效益，赚不来利润，那干脆还是辞职回家，跟自己的两个孩子过家家算了。

第三条，得到单位职工的拥护？看看风华服装、鹏城红牛和昌北机械公司，哪个单位的职工不满意自己的新生活？在现在的内地，李野是一顶一的良心企业家呀！

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晚上八点半，李野和文乐渝按时上床睡觉了。

此时的文乐渝，身子已经明显丰腴，手感非常的好，只是因为腹中的双胞胎，所以她禁止李野过分的黏糊自己。

但是今天，文乐渝却主动的缠到了李野这边，跟个小八爪鱼似的搂住了李野。

“奶奶的话是有道理的，所以你要规规矩矩的听着，但实际情况实际处理，你在单位不许受委屈，谁的面子也不许给，

你放心，只要你占理了，咱不怕跟他们比大小王，就算他比你先到的，但笑到最后的肯定是你，你又不是没有能耐，还能让别人骑在头上？”

“.”

行吧！小媳妇儿还是心疼李野的。

文乐渝肯定懂得各种门道，但她却给李野建议了最张扬的一种——兵来将挡水来土掩。

张扬和嚣张不是一回事。

论业务能力，李野可以秒杀任何对手。

资金来源，对未来的经济发展方向，对职工的重视，李野哪一条拿不出手？

要是论另一个方面的能力，那文乐渝可就不客气了。

管良比李野有先发优势不假，但文乐渝直接明说了，到了正处的关口，那单位的一把手都说了不算。

虽然正处需要副厅级举荐，好似单位内只有一把手有举荐资格，但是决定权也是在更上一级，你一个下级想让谁上就让谁上？

那还要我们何用？

难道我们就不能慧眼识珠，向下直接举荐了？

至于举荐理由还不简单？李野写一篇文章，直接在重要经济期刊上发表，只要有个引子，再扒拉扒拉李野