第179章 变态的强身健体

说明我们对质量管控一样不好。

我们费力做5s，目的就是改善生产现场环境、提升生产效率、保障产品品质，大家也有一个整齐清洁的工作环境，看到心情也好一些。

这个5s活动，会持续做下去，会成为公司管理文化的重要构成，我希望大家重视起来，认真对待。

我会不定期检查各班组区域的管理，没有什么问题的话，今天会议就到此。”

方柏说完后，看众人没有提问，宣布散会。

他说话的语气有些严肃，但必须这样说，对待管理层次的人员不能让他们太放松。

离开会议室后，众班组长和管理人员才松了一口气，刚才老板说话时，整个会场很压抑。

但不得不说，老板所说的也没错，要学会做决策，要不跟工人只会干活，根本解决不了问题，算什么管理。

他们平时拼命干活表现，其实老板并不看重这一点，而是看他们会不会管理，只要把工人管理好就行。

方柏回到办公室，坐下喝茶，然后到车间去看看泵车。

公司的35米泵车已经试制成功，采用沃尔沃底盘。

过段时间申城要举办展览会，方柏打算参加，展示本公司的研制好的三样产品。

在以前，他没啥信心通过展览就获得订单，但无名指升级后，他觉得很有必要尝试一下。

同时，这也是他扩大人脉的一种途径。

(本章完)