第二百五十二章 不愧是凯绅公司！

有过和同事私下谈论薪酬的情况，严重违反公司规章制度，警告一次，并且扣了三天的工资。”

“再加上上次的打架行为，说公司章程规定，三次警告可以解除劳动合同，这些加起来才对他进行开除，并非单纯是因为打架，说他这之前的行为同样严重违反了公司规章制度，所以解除劳动合同不违法。”

王青青皱着眉头道：“这些公司真的是有点……有点不要脸了吧？”

老唐闻言顿时大笑道：“这不要脸？你看这里，说是双方签署过劳动合同，而且也给过杨铁志，只是公司内的合同因为某些原因遗失了。”

“这瞎话你瞅瞅编的结实不。”

王青青不说话了，她毕业后就进了腾达，有二叔照顾，跟着的是唐方镜多少有点没有经历过社会的拷打。

所以现在看到这种情况是真的懵。

老唐也知道这一点，因此没继续说下去，他前世今生加起来，劳动案件做了不知道多少，只能说，这才哪到哪呢。

在“创新”这方面，这些传统公司真的和互联网公司差着辈呢，不管怎么变，还都是那老一套。

始终没有脱离“劳动关系”这个范围，所以自己要反驳真的没多难。

倒是那些互联网公司才是真的劲敌，人家是真的敢“创新”也会“创新”，只能说，不愧是创新公司，什么都是新的。

倒是那个新法务总监，这是真的不懂还是什么原因，劳动合同居然还是没有提交，这是咋想的。

不过……不提交也行，没有合同在的话，杨铁志以后拿钱也美滋滋，自己这边怎么都能赢，无所谓了。

就是有点可惜，这合同的事也没弄个新证据或者人证出来，看来还是不太刑啊，这方面和自己配合最好的，好像也就张伟一个人了。

那就继续吧，不过在这之前，自己还得问问杨铁志之前的情况。

电话拨通，京州的杨铁志听了老唐的话，顿时道：“唐律师，这……这些事又