第72章：招聘

仔细听过后，周松林若有所思。

听起来还不错的样子，一家飞速发展的企业！

这样的公司，现如今加入进去的机会非常多。

比起去大厂，升职更加容易，管理岗位也会比较多。

想了想，周松林又问道：“九州汽车公司现如今的主要业务，以及未来战略发展规划？”

人事部门小姐姐仔细说道：“现如今我们的产品，主要有九州迷你低速电动车。

我们在整个西川省内，现如今有十二家直营门店，并且还在不断开设新的直营门店。

目标三个月内完成整个西川省内覆盖，往省外扩张。

我们的产品受到非常多老年人群体的欢迎，成为他们代步出行的不二选择。

我们的产品销售理念是，卖产品，卖服务，卖社交，为老年人群体打造舒适安全的用车环境。

我们有自己独有的专利电池技术，以及一家磷酸铁锂电池厂。

我们厂接下来还将上线两轮电动车产品，利用技术优势扩大产品销售范围。

我们还在经历高速发展的阶段，只要有能力，来我们这里的机会比那些大型汽车厂更多。

在未来，我们将会主攻电车方向，着重打造不属于传统汽车的新能源汽车。

现如今的九州汽车厂求贤若渴，欢迎同学报名加入我们大家庭。”

说到这里，小姐姐小声和周松林说道。

“说些悄悄话，我们公司背后并不缺乏资金的支持。

许总能够以二十多岁刚毕业的年龄，花费巨额资金购买汽车厂，掌握的资金非常雄厚！

一进入就瞄准了低速电动车这一片蓝海，将九州汽车从亏本经营，带到了现如今经营状况良好。

许总的个人能力特别强，并且喜欢提拔工作做的好的员工。

我们的好多经理都是他从普通员工中提拔上去的，说不定未来我们都有机会。

总而言