第１4 章 基层管理不是上压力
看你的其他表现。作训只能提高下限，但是不能用上限去要求。”
“以后，你们要下基层当排长，管理作训就是一个长期问题。如果持续高压，以后你敢保证，你手下的每个兵都能信服你吗？”
“让战士们训练，最终目的是为了提高作战力，放平心态，才能带好兵。”
“至于成绩拔高部分，需要的是进行激励，而不是一味压力。”
叶芎想了一会儿，认真点了点头。
李修说的，他听明白了。而且说服了他。
“副队，我明白了。谢谢。”
“不用谢。这也是我的职责。”
李修摆了摆手，监督作训情况，也是他的任务。
ps：这个作训，我看到许多军旅都主角都直接上压力，一边装逼一边提出变态的标准。当过兵的都不会这么搞吧。所以想要吐槽下。顺便调整一下更新时间。晚上熬夜写的没伏笔不好往下展开。
(本章完)