第392章 兵役制度改革

水军空军作战的人才，他还是想让他们多为凉州服务一段时间的。

义务兵役制，同样有着优点和不足。优点便是将士服役时间段，定期征兵和退伍，使将士经常轮换，有利于常备兵员更新，这也就解决了将士们忧心的，会不会常年留在凉山这离家很远的地方？

而且，既可保证军队的兵员年轻力壮，又被储备兵员——这个“储备”，其实才是刘铮真正的目的。

不足之处，便是服役期太短，很难全面掌握熟悉复杂的军事技术和装备——但目前来说，凉州并没有什么特别复杂的武器装备，这点时间，在刘铮看来，完全足够。

人们接着往下看。

接下来，便是他们最为关心的事情！

待遇！

他们刚开始，是以为这义务兵役制，便是白白打工。仔细一看，其实不然。义务兵在服役期间，同样享受着津贴，只是比志愿兵要少一些。但绝对可以保证正常生活。而且只要是服役的义务兵，可享受公费医疗，而且刘铮根据凉州的总体情况，规定义务兵在退伍之后，还可获得“安置卡”！

安置卡是什么，这些人，可以优先安排进入银滩城工作，而且被安置之后，肯定就不是普通的匠人！

直接就是管理那些奴隶的！

刘铮甚至会在之后，专门开设一个用来培训各种技能的学校，退伍兵免试免费入学，就在银滩城。就目前银滩城的规模来说，完全可以容纳下这么多的退伍兵。

三十万将士。

每年轮换退伍五万！

这是刘铮，目前算出来的比例。

按照如此比例，也算是五五兵役制！可保证凉州军，一半义务兵，一半老兵。

而对于志愿军退伍的，同样有着丰厚的补贴，以及就业的机会——民兵或者预备役，平日里还要继续保持军事训练。这可以提供很多就业机会。甚至在军中为将者，还可以在退伍后，从白身，直接晋升官身！

轰！