第229章 人员调整
之三的利润分红!
当时选你当店长时,可是李店力推的,拍着胸脯向我保证,说你干不好,这家店的分红都不要了,你不得感谢李店的知遇之恩,搞起营业额,让他多分钱,才对得起他嘛。”
这一番话,陈老六说得很漂亮,激发员工的积极性是一方面,更加体现股权裂变的优势,主要跟袁菲丽要业绩,给她下任务,更是给其压力。
你得给我保证!
袁菲丽感激地看向李泉,那种眼神,有说不出来的情绪,斟酌片刻后,铿锵有力道:“保证每天平均八千的营业额。”
“对嘛,这才对得起李店,袁副店,这个目标,可务必得完成呀,不然李泉有连带责任!”
陈立川笑意盈盈,不知不觉中,给员工戴上了紧箍咒,你完不了任务,可就拿你开刀了。
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