第229章 人员调整

之三的利润分红！

当时选你当店长时，可是李店力推的，拍着胸脯向我保证，说你干不好，这家店的分红都不要了，你不得感谢李店的知遇之恩，搞起营业额，让他多分钱，才对得起他嘛。”

这一番话，陈老六说得很漂亮，激发员工的积极性是一方面，更加体现股权裂变的优势，主要跟袁菲丽要业绩，给她下任务，更是给其压力。

你得给我保证！

袁菲丽感激地看向李泉，那种眼神，有说不出来的情绪，斟酌片刻后，铿锵有力道：“保证每天平均八千的营业额。”

“对嘛，这才对得起李店，袁副店，这个目标，可务必得完成呀，不然李泉有连带责任！”

陈立川笑意盈盈，不知不觉中，给员工戴上了紧箍咒，你完不了任务，可就拿你开刀了。

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