第五八八章 合适的人选

退路，那多好？”冯曦笑着说道。

“你说的也有道理，那还是试一下吧。”严鑫道。

做出了决定，两个人就商量起具体的事情来了。

做什么样的项目，以什么样的方式来投资，又让谁来管理。

严鑫和冯曦都有着更大的事业，不可能来村子里管理这么一个项目，那就只能让别人来管理。

那得找一个信得过的人。

而且还能够压得住场子，在村里有着一定的威望。

到底投资哪一个项目还没有想好，这个还要做一下市场调研，才能确定做哪个项目更保险一点。

——第一个项目肯定要赚钱，赚不到钱就不要说后续的项目了。

管理方面，要有专业的管理人材来当那个领头人，那个是本村不能提供的，只能去外面招聘。

但是又不能去那些大城市招聘，要不过来了都水土不服，还要花很长一段时间了解这边的风土人情。

最好就在本地招聘，还得有一些能量。

本村的当然也要，要找出那种信得过的，又有威望的，做一个副手，这样才能平得了事。

这个倒容易找。

冯家在村子里就有着比较大的势力，随便挑一个，只要是代表着冯家，就没有平不了的事情。

冯曦的建议是在这里面找一个人品比较好的来当副手。

她还觉得，可以让吴秀红进入到管理层。

这样搭建起来的是一个草台班子，但是这个不要紧，搞创业的，没有几个一开始就能打造出一支创业天团来的。

只能逐渐的正规。

最开始的时候，忠诚比能力要更加重要。

怎么着也得有信任的人，在这个班子里面，而且还得是核心成员，要不钱被人给坑光了都不稀奇。

严鑫听到冯曦说起团队领头人的标准时，脑海里就浮现出一个人来。

有一些犹豫的说道：“你说找一个本地