三百二十二章 分配方案

就是跟我说这件事情吗？”

“兴文，你得帮一下兴德呀！”李桂龙说出了他的目的。

李兴文直接问道：“大伯，你想让我怎么帮？”

“我听说兴明开了一个职业培训所，不如你派几个人过去帮忙。”李桂龙说的十分轻巧。

李兴文直接道：“这自然是没有问题的，不过派过去的人工资得按照店长来给。”

“什么？”李桂龙直接站了起来，“还要给钱？而且是店长的标准？”

李兴文微微点了点头，“这是自然的，他们培训了这么长的时间，就是冲着店长的待遇去的。”

听到这个回答，李桂龙脸色阴晴不定。

关于火锅店的生意，李兴文知道主要还是李兴德不会经营。

如果李兴德接下来，能够听专业人士的话，赚钱自然是没有问题的。

可他要是嫌工资高，把人开了，李兴文也没有办法。

派过去的人放不开手脚，这活自然是干不好的。

对于服务员的工资，李兴德都会嫌高。

现在要发两份店长的工资，李兴德肯定会肉疼。

其实眼下这种情况，只派一个人过去就行了。

李兴文这样做，就是想看看李兴德，到底认没认识到错误李。

如果他知错了，李兴文不介意帮他一把。

否则的话，李兴文不会再去多管他。

当初为了帮李兴德，李兴文直接把这个火锅店送给了他。

如果按照飞龙火锅店的标准经营下去，赚钱是肯定没有问题的。

关键是李兴德不老实，老想着占小便宜。

现在店里的生意一落千丈，要怪只能怪他自己。

这件事情必须给李兴德一个教训，说不定他以后还会这样做。

对于李兴文的这个要求，李桂龙一时有点为难。

李兴文没有着急，静静的等着李桂龙的回答。