第三百零一章 改革方案

车间里面摆着流水线，工作速度比以前快了很多。

现如今飞龙牌每天的产量，马上就要接近两百万了。

其实这个产量，并没有达到巅峰。

现在厂里的工人们基本上都是两班倒，从来都不加班。

销量方面没有跟上来，产量自然不能提得太高。

有了这个基础在，一旦实行三班倒，这个产量就能快速上升。

到那个时候，就算销量猛的提上来了，一点也不用担心。

唯一让李兴文担心的，那就是这些流水线。

流水线投入使用后，期间出了不少的小问题。

一开始，李兴文是让自己的人先去尝试的解决一下。

没想到花了不少时间，效果却不好。

无奈之下，最后也只能请对方的技术人员来解决了。

对方跟过来的技术员，没花多少时间就解决了。

从这一点就能看得出来，飞龙牌现在的技术部门，多少还是有点跟不上的。

为了这件事情，李兴文特意把叫薛高峰了过来。

薛高峰是顾永昌的徒弟，基本上把顾永昌的本事都学到了。

顾永昌有事不能来从山，便把薛高峰推荐过来了。

现在的薛高峰，就是飞龙牌技术部门的负责人。

对于这件事情，李兴文十分的重视。

流水线维修的技术不掌握在自己手上，就有可能被人家卡脖子。

想要解决这件事情，可不简单。

李兴文转了一圈，就直接去了研发部门。

刚到门口，就听到里面传来了一阵激烈的争吵声。

“你这里错了，肯定不能这么做！”

“上次那个小日子就是这么做的？我看得清清楚楚！”

“你们都错了，应该是这样！”

看到李兴文进来后，其他人赶紧放下了手中的工作。

至于争吵中