第0280章好待遇就有好师资

校办学遇到的各种难题，也充分阐述了社会力量进入职业教育领域的好处。

最重要的一点是，学校的毕业生也是昌和集团来消化吸收的。这一点至关重要。

报告在北宁市府有关部门的润色下，重新整理成文件，上报给了省政府。

直管市的报告，当然要关注了。

很快，省里就这个报告召开了专门的办公会。

经过研究决定，同意北宁市政府的提议，允许北宁市政府与昌和集团共同投资办学，按照北宁市政府出土地和部分投资，昌和集团占有股份的这个计划。

北宁市占30%股份，昌和集团占70%。

省教育主管部门颁发办学许可。

这种政企股份办学的模式，在当时特别新颖。

卢昌华当即承诺，昌和集团将投资一亿元，把北宁技工学校打造成黑省的技工摇篮！

这下，从中央到地方，各级新闻媒体纷纷报道。

昌和集团再次登上了头版头条。

这个社会力量参与办学的实例，让其他各省的教育部门找到了桉列，全国轰轰烈烈的社会办学也逐渐的展开了。

借着这股舆论的东风，卢昌华在各大报纸上刊登了招聘师资力量的广告。

一时间，各大专业院校的老师们都有了小心思。

为啥？

就因为待遇太好了。

首先，教师的工资不是按照国家的规定来的，而是按照昌和集团的工资待遇来的。

普通教师月薪2000元，加专业补贴每月2000元。

讲师，月薪3000元，专业补贴3000元。

副教授，月薪4000元，专业补贴4000元。

教授，月薪5000元，专业补贴5000元。

单身教师提供免费宿舍。

已婚教师提供60——120平米住房一套。

早晚提供免费班车。

提供免费午餐和晚餐。

提供统一教师服装。

这样的待遇，就问你动不动心吧