第一千零六十二章

获得的资源就更少，最后怪不了任何人，人家确实比你做的更好。

这样一来，既让社员拼命努力，还可以减少一部分的付出。

之前的贡献度可是能够一直积累，想什么时候兑换便可以什么时候兑换。

缺点也有，比如连续几次没能得到自己想要的结果，有些社员不免泄气，这个时候他们的灵活性便起到了作用，通过考核，认可你真的努力，那可以额外给你奖励。

不至于让你的努力白费。

总之，想要获得更多，就需要做的更多。

“新社员做个自我介绍吧。”

楚凌云说完需要注意的事情，接下来让那些新加入的人来自己介绍自己。

新社员都知道这是个很关键的步骤，之前的老社员便有人因为自我介绍做的很好，得到了特别照顾。

他们提前都做了准备。

第一个人立刻开始说起自己，说的确实不错，能看出做了功课。

聪明人不止他一个，大家都做了功课，就看谁做的更细，更认真。

而且这次楚凌云不会再通过自我介绍给他们进行安排，之前是没有制度，现在既然有了制度，那就按制度来。

让他们自我介绍，方便楚凌云详细了解清楚他们每个人。

只看档案不够，通过他们的自我介绍可以有更深入的了解。

“以后这里就是大家的新家，没事的时候可以过来，每天这边都会有人值守。”

所有人介绍完，楚凌云起身，水城俊会负责这边，社员的打分有两个部分，水城俊负责明面的部分，竹本则负责暗中的那些。

久保培训的特工还没有毕业，等毕业后会分一些给竹本使用。

他们不属于特搜部，只针对元神社的情况进行调查，避免有人弄虚作假欺骗得分。

这种事很正常，而且必然会有，做好预防很有必要。

时间慢慢走过，齐利民现在正忙的焦头烂额。