第52章 深藏身与名？

在余婧怡也不得不承认，哪怕grayforest很狂，他也是有狂的资本的。

一时之间。

余婧怡越发坚定了将grayforest挖过来的决心。

不过事情似乎有些难办。

余婧怡之前虽然决定亲自动手挖人。

但她毕竟也不可能像个无头苍蝇似的乱撞。

但为了避免打草惊蛇，她也没办法动用人力资源领域的一些人脉。

无奈之下只能求助于一些猎头公司。

（ps：……猎头是一种人才招聘方式，意思即指“网罗高级人才”。

猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的不同是：猎头追逐的目标都盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才）

虽然找了不少猎头公司。

可结果并不理想。

这好几家猎头公司有用的信息没找到。

捕风捉影的信息倒是找来一大堆。

然而这些消息基本没有任何价值。

最奇葩的是基于一堆几乎没任何价值的信息，猎头公司还煞有其事地做分析报告。

按照这些猎头公司的说法。

grayforest绝对不可能像余婧怡先前猜测的那样是供职于某国际企业的高管。

非但不可能是高管，而且大概率没有供职于任何商业公司。

而且从发布产品的一些不合理之处推断。

grayforest大概率是岌岌无名的新人。

不合理之处？

岌岌无名的新人？？

呃，听到这说法余婧怡就觉得无语。

默默地将这几家没思维的猎头公司拉入黑名单。

哪怕用脚趾想想，都会知道这些猎头公司的判断有多么搞笑。

现在的时代，对市场把握如此准确的人怎么可能岌岌无名呢？

随便做点什么就很容易搞出名声好不好？

难道以前这