第九百一十一章 何去何从，中层的选择

哥，你还有什么事情吗？”

邓天华现在最想去的地方，就是外面的招聘现场。

他要把把关，应聘自己现在岗位的，到底是不是人才。

不行的话，自己也可以提出意见。

刚刚因为要开会，自己就提前离场。

现在现场留下的，是人事部门的普通员工。

也有人说，中层为什么不从，自己部门员工里面提拔。

真实原因并不是不想，而是招进来的人员，都是相对应的岗位，一个萝卜一个坑。

其他员工，很少有能够胜任的。

如果真的是人才，前期其他部门提拔干部时候，都已经被挖走了。

公司前面，几个部门之间，可是相互挖对方的人才。

丁建义的管理方式，这个岗位并且是最适合的人才，你不行的话，别人比你厉害，那你就得让位，去其他适合你的岗位，工资待遇不会降你的。

“邓主管，你来了，这些是刚刚面试通过的资料，你要不要先看看。”

刚走到现场，邓天华都还没来得及说话，一名人事部美女就给他递过一些表格。

“谢谢，我先看看吧！”

跟他有同样想法的中层也有好几个。

邓天华还没看几份资料，现场再次多了几名男子，都是四十人当中之一。

“邓主管。”

“林主管！”

“侯主管！”

几人各自笑着打了招呼，也看起资料。

大家心里想的都是一样，不出意外的话，眼下过来现场的人，进入集团公司的几率是比较大的。

其他人这个时候，都还没有防御过来，差距在这个时候就体现出来。

“这些我刚刚看过的，你们看看这些，我都分类了。”

不愧是人事部门的主管，只是看了一眼表格，就能把所需要的人才给分类。

“多谢邓主管，有空出来一起喝茶！”

几人放下其他资料，拿起邓天华分类的表格，开始寻找自己部门的人才。

“今天