第899章 对学生无微不至的学校

黄友杰作为雾城文理大学后勤部门的负责人，这两年由于经费的“富裕”，后勤部门扩招的人数还是蛮多的。

其中有一个学校的后勤招聘政策，就非常的人性化。

那就是雾城文理大学的学生们里面，其实有一部分是贫困生，就是家里面不怎么富裕，甚至可能会连上雾城文理大学的学费都拿不出来，为此只能够拿雾城文理大学给他们的助学贷款，这个雾城文理大学很早之前就已经实施了，每年都会有一大笔钱，来作为专门的贫困生助学贷款。

而雾城文理大学后勤部门能够做的，就是面向这些贫困学生的家庭，进行后勤人员的招聘工作。

也就是说。

如果这些贫困学生的家庭中，有劳动力，但是没有什么好工作的，可以前来雾城文理大学应聘后勤。

虽说雾城文理大学的后勤工作每年都很多很杂也很辛苦，但是雾城文理大学对于后勤工作人员们开的工资，那可是实打实的比国内任何一家企业的后勤都要高。

因为黄友杰彻底贯彻了丁跃此前说过的，学校的后勤保障工作，是为重中之重，与雾城文理大学的教学工作是一样重要的。

为此，在这方面的资金投入，肯定是不可能少得了的。

黄友杰其实做过一个统计，目前雾城文理大学后勤部的工作人员，有三分之一的样子，都是雾城文理大学贫困学生的家属。

这一次南校区的搬迁，黄友杰让后勤部门做出了详细的搬迁计划。

从这个学期的期末开始，凡是参加完了期末考试，并且要搬迁至南校区的各院系、各专业的学生们，学校的后勤部门每天都将会安排车辆、工作人员来帮助学生们提前进行搬迁。

毕竟这个学期期末结束之后，就是暑假了，暑假期间学生们大多数都不在学校里，有些行李要带回家去，但是有些东西是要放在学校的，而这些放在学校的东西，如果期末考试结束完了回家之前不搬到南校区去的话，那就得下学期