第430章 这小子不正经

世间喜怒哀乐，人情冷暖。

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大年初二，李学武早已进入到工作状态。

因为李怀德值了大年三十的岗，所以这两天他放假，轮到其他几位领导换班值岗。

约定俗成的，虽然不让过新年，可厂领导们总是要有人际往来的。

下面的干部可以不接待，但老领导、老关系总得走动走动，看望一二吧。

李学武年龄小，老领导都还正当年呢，所以他最轻松，但值岗的任务也是最多。

从初一开始，他便带着生产、消防、安全等部门接连走访了各单位和车间，主抓恢复生产工作。

对于工人内心的无奈和抱怨，李学武并没有主动提及，但在检查过程中与他们的交谈却是和气又和气。

尤其是针对安全生产工作，在一线走访过程中，真就是对该工作严要求，真抓实问。

有车间主任不熟悉业务的，直接点名生产管理组安全负责人的名，让他帮扶提升。

说是帮扶，就差指着鼻子骂人了。

李学武对工人和气，对干部，尤其是主管安全生产的干部最为不客气。

紧箍咒时常念一念，耳提面命不厌其烦，哪怕是减少一起伤亡事故，哪怕是减少一例致残事故都是进步，都是值得的。

人都是有惰性的，自己给自己放松，自己劝自己放弃，就是需要时刻学习，天天提醒。

以前组织结构完整的时候，每周都有组织学习，每天都有工作提醒。

现在管委会相对于以前在管理上有些散漫，或者说职权划分混乱，造成监管漏洞。

但对于学习和演练的态度，无论是以前还是现在，组织上从未打过折扣。

李学武这里不允许打折扣，下面在执行的时候谁敢打折扣，他就要把谁的帽子打折扣。

什么事都可以谈，什么事都可以商量，但唯独职工的人身安全不能谈，不能商量。

安全工作由李学武