215 要想发展好，利益关系少不了

来负责这事情，就像之前让徐乐负责市场部一样。

徐乐是很有能力的。

虽然没有做出什么成绩，在市场部时间不算短的黄朝阳是了解的。

要不是谢旸不准徐乐用回扣等方式去拿业务，旸宏科技的数控系统跟手机业务，都远不止于现在这样。

“对，老孙啊，你是负责技术研发的，就用心搞技术研发就行了。市场的事情你不用太担心。在研发dvd进一步技术的时候，可以考虑把vcd机小型化，装入到微机中，如果每台微机都装上vcd播放器，或是系统直接通过vcd盘可以安装，这市场也非常大……”

谢旸看着孙强，有些不悦。

之前还没发现孙强功利心有如此严重。

一个搞技术研发的人，如果随时关注着非技术研发的事情，不是好事。

当然，这不是说谢旸这个老板舍不得给钱。

旸宏科技的技术研发人员，待遇都是同行业最好的。

公司提供研发资金跟设备，人员，负责人负责技术开发，研发成果属于公司，但是呢，技术负责人跟技术团队，都能拿到提成。

整个技术研发团队，能拿到个技术产生利润的20%，负责人个人至少能拿到这20%的三成以上。

谢旸不给股权，是为了不让自己公司被资本控制。

但是这不意味着他就是一个吝啬的老板。

高薪，才能留住人。

作为老板，他可从来都不指望靠着跟员工谈理想就能留住员工。

员工也是要恰饭的。

只谈理想不谈钱，那是耍流氓。

当然，如果一个搞技术的人精力都用到这上面，就不太合适了。

眼前的孙强就有这样的趋势。

“老板，技术我们一直都在持续研发，可总觉得，投入这么多，一直都没有见到市场效应，我这心理压力很大。您这投入得越多，我压力也就越大……”