第二百三十五章 老姐，你怎么不让泽哥留下呀！

些承受不了的干脆就摆烂了，辞职或跳槽也屡见不鲜。

同时，休闲区的建立也能让不同部门的职员更容易产生交流互动，打破员工沟通壁垒，拥有不同技能的职员通过面对面的交谈来碰撞出新的思想火花，产生新的解决方桉，能让工作氛围更和谐而充满活力。

它的好处是多方面的。

嗦白了，这是个职员福利。

还是不可忽略的福利。

很多人都非常喜欢这个地方，甚至某些新职员刚到新世纪，就因为休闲区而喜欢上了这家企业。

这家企业很人性化，体贴职员，它会为了职员的身心健康着想，而不是将你当牛当马，拼命压榨你的劳动力。

做事的时候，职员们自然也会更积极。

实际上，新世纪总部的职员辞职跳槽者很少，出了薪水待遇好之外，福利待遇也是另外一个重要因素。

以前三巨头谈事的时候，基本都在办公室，抽着烟喝着功夫茶，坐沙发上慢慢聊。

后来休闲区落成，苏泽林建议来这里谈一回。

第一，心态会更放松。

第二，别拘泥于某个固定的场景，偶尔换个场景，你的思维也会更灵活，容易产生灵感。

随后，小杨哥和康宝弘也喜欢上这种感觉了，来休闲区谈公事也就习以为常。

走进门口，就要是一排电动按摩椅，清一色的女职员。

运营部的宋雨薇和李萌也在其中。

电动按摩是女职员的最爱。

宋雨薇也很喜欢，每次一到休息时间就早早跑过来霸座。

见到女助理对这种解压道具有着深深的执念，苏泽泽林还特地给她租房那边也整了套，让宋mm能随时享受高科技带来的生活乐趣。

“杨总，康总，苏总！”

见到三人经过，女职员们纷纷打招呼。

“你们呀，可真是霸座狂魔，休闲区的按摩椅，都快成女生专属了！”