第36章 不患寡而患不均

端开发就没有后端维护，不能舍本逐末，这一点投资部另五个团队力挺。

“此路，不通！”

董事会，朱董摇头，“交易部不平行并立，那独立意义何在？就为了将几位交易主管凑在一起维护？”

“只有独立平行，前端与后端才能平等对视，而不是被统领。”

“这道理不清楚吗？”

面对朱董的反问，有董事其实是暗自点头的，道理很清楚，要不交易部放弃独立，要独立那就得平行并立，不然等于没有意义，何必搞这一出？

但夺利竞争这种事，从下基层到上高层都会有，任何公司都有。

区别是平和，还是激烈。

“老朱，你错了…”

有点肥胖的尤董淡然自若，“交易是后端维护，是为前端服务，不然开发员工如何心理平衡？费劲扒拉开发出了客户，交易部直接分润一半？”

“交易员工数量肯定远少于开发，你看看张龙一系人众提成收入，高出开发部员工太多，已经失衡。”

“不患寡而患不均！”

“张龙赚的太多了。”

朱董一怔，立时便想要反驳，但环视之下其他董事们的目光…？