第五百七十章 金融危机

这些人才怎么可能说跟你干呢。

何贵的龙谷半导体给管理层股份的并不多，而且这个股份主要是针对有重大贡献的，并不是说你是个高管就有，不可能的。

龙谷的薪资待遇已经算是最好的了，至于研究人员，这些人并不是是靠工资的，而是靠研究成果，这里面有人一年拿几千万的都有，也有就拿一点工资的，在没有研究结果出来之前，是没有额外的收入的。

研究人员又分为几种，项目带头人，以及项目内部的研究人员，研究成果获得的利润，团队成员按照比例来分，但是一般项目带头人会拿走一半的样子。

这是没办法的，项目带头人主要负责研究方向，这就像开车的司机一样，方向对了，那么就可以出成果，方向不对，啥也不是。

当然也有来了就走了的，不适应这种企业文化，私人企业，别想占老板便宜，何贵的私人企业也是要讲究价值的，不管你多大的名气，不管你顶着什么专家的帽子，只要不能产生价值，那么就走人。

赫尔曼找不到人，那么就只能暂时停下来，全球的投资者傻眼了，这等了马上快一年了，居然就不动了？

没有人知道何贵在什么地方，因为只有保镖团队知道，但是保镖不会说，何贵每天在现代忙碌着，偶尔到05年这边露面，就是为了让保镖知道自己还在。

何贵暂时顾不上龙谷这边，反正分离非核心业务也不着急，具体的情况这些还需要秘书处的辅助，对人员，对其他进行审核，还需要法务介入。

并不是说签字就ok了，这是不行的，签署的文件具有法律效力，所以这玩意不是随便签的。

何贵就给陈秘书打电话，让总部先审核文件，等自己有空就去签字。

流程总算继续走了，审核不是一时半会的，各种数据都需要审核，银行资产固定资产，还有税务，劳务等等的。’

这一下全球投资者才松了一口气，龙谷分离出来的非核心业务，这可是一块大肥肉，当然大家都知道何贵这样做是为什么。

当然