第四百零六章、压力山大

他听个响，他绝对不会找后账。

“南老板，你怎么来了？从来没见你来过。”颜清宁回过头，看着南易笑道：“是盖伦教授的研究吸引你过来的？”

“是的，我得过来评估一下，值不值得我大把的掏钱。我问你呢，你怎么还在，不是给你放产假了么，又不扣你薪水，怎么不休够三年再回来？”

南易这人阴恻恻，在第三生物制药的实验室执行的是高福利标准，年假45天起，最高可以休三个月，带薪病假不限定时间，只要说生病就可以不用来上班。

其实都不用这么麻烦找生病的借口，实验室这里很随意，今天没心情研究，就可以玩去，一个月没心情研究，玩够一个月也行，薪水照发。

产假三年起休，最高八年，不但薪水一分不扣，还有不低的补贴。

不过……

“我怎么敢休假，我的研究到了关键节点，一天都不能休息，其实我正在考虑要不要把孩子给打掉。”颜清宁说道。

嗯，就是这样，南易根本不怕给出犹如慈善一样的高福利，他肯让研究员休息，他们也不肯休息。

同样的研究方向，实验室里都会有两个小组在研究，哪个小组研究进度快，经费就往哪个小组倾斜。取得重大突破就会小组合并，或者裁撤掉一个小组。

招募人的时候本来就是精挑细选，要是到了这里变成混日子，那就混去吧，混个一两年，混点工资就滚蛋，然后面对长期的失业。

生物制药研究圈子说大不大，只要向外面传句话，说某某某就是混日子的，包管他找不到下家。

第三生物制药虽然给研究人员的薪水不低，可也没高到干一年可以花几年的程度，想要获得高收入，一切都得靠成果说话。

有了成果，待遇上调，还可以拿到专利分成，名利双收。

几十年寒窗苦读熬过来，谁还没点追求，混日子的到底还是少的，大多还是实验狂人，得逼着他们合理作息。

“