第四百九十七章 新的时代

这个提议怎么样？”

“呃……”

余总脸色一囧。

好家伙，你这是打蛇随棍上，还惦记上我们公司的人才来了……

我是说我们短期内赶不上，可也没说直接就举白旗投降了啊！

五年赶不上，咱可以试试十年磨一剑嘛！

我们辛辛苦苦培养的技术人才，现在你一句话就要全部挖走？

大家熟归熟，这个要求等于是让自己割肉啊！

答应吧肉痛，不答应吧……你是不是还惦记着在这些领域跟我竞争？

那刚刚自己那番表态岂不是当场打脸？

余总心中暗暗叫苦，这才意识到眼前这位高董可不是好忽悠的，见缝插针的本事，那真是一点也不吃亏啊……

“呵呵！也就是个不成熟的提议，要是余总觉得不妥，就当我刚刚没说过吧。”高媛笑道。

她自然知道，想一句话挖走菊厂的这些核心研发人才根本不可能。

哪怕双方现在是战略同盟。

不过漫天要价，落地还钱嘛……

“这个……”见高媛一副失望的表情，余总有些尴尬。

这时高媛身后的唐芸突然开口道。

“高董，我也是做人力的，知道一个公司的科研人才有多宝贵，您刚刚这个要求确实是有些不妥。

不过余总，据我所知贵公司有个‘奋斗者协议’，所以每年都有不少经验丰富的员工离职。

我们也确实求才若渴，您看……”

所谓的“奋斗者协议”，就是业界大名鼎鼎的“35岁毕业协议”了。

此协议曾经备受外界诟病，认为这是菊厂卸磨杀驴，甚至衍生出了类似“35岁失业魔咒”这样的大龄焦虑。

政策一出，菊厂内部员工据说也是一片骂声。

不过骂的倒并不是35岁就要被裁，而是裁的tmd为啥不是自己……

为什么呢？