第一百一十八章 囚徒困境

尽快补上必须岗位的人员缺口。

如果不是必须岗位，那就不用再招，当精简人员了。

另外，等会议结束立刻拟一份全体通告，公司所有员工，从下个月开始，全体薪资上涨10%。”

在场大部分人一听这话，眼睛都亮了。

高级职位那是一个萝卜一个坑，走了一批人自己的机会不就来了？

中层升职，下层加薪，这个董事长一来就发福利啊！

不想离职的员工心中雀跃，那些威胁要离职的高管们就有些麻瓜了。

他们纷纷看向蒋文民，这和说好的情况不一样啊？你有许氏当下家，我们可没有啊！

蒋文民脸色很是难看。

他没想到这女人居然有这样的魄力，一上来就要撤换整个管理层，丝毫不留一点情面，这却是他始料未及的。

高媛将所有人的表现和神色收入眼底，对公司内部的派系、立场和心态就已经有了一个大致的判断！

她所作的，其实并不算出奇。

纵观历史，一朝天子一朝臣，所有的新皇帝即位之后几乎必做的两件事，一件是清洗旧臣，二是收拢民心。

第一件事最常见的理由就是打击贪腐，第二件无非是调节赋税。

可以是降低中下层税收，也可以是向富人加税。

不论是现代，还是古代，不论是治国，还是管理公司，这一套套路，几乎是放诸四海皆准的“标准流程”，高媛做的，只不过是它的翻版。

不过道理简单，执行起来就很复杂了。

你要清洗旧臣，打得过吗？

就算打得过，稳得住局面吗？

你要减赋，国库有钱吗？

就算国库有钱，富人阶级的利益被损害了，他们能同意吗？

就算内部都搞定了，外部威胁会给你这个机会吗？

所以越是集权的，稳定的政权，统治者的权力交接就越平稳。