第三百章 净值除权，37.52亿资金落袋！

核心骨干，以及人才！”

黎梦微笑地道：“这是自然，金融交易，虽然认知、天赋、纪律占据影响交易结果的主导因素，但‘熟能生巧’这个词，还是有一定作用的，大家训练得多了，对于盘面资金流向、情绪感知，明显还是要灵敏很多。”

“哦，对了……”

说起关于交易员的培养上，黎梦想起一事：“你亲手招进来的那位，咱们公司第一个外聘交易员，就刘媛那姑娘，现在对于盘面认知、资金流、情绪感知，以及宏观、微观分析方面，都很有见解了，感觉已经有你一两分的分析和操作风格了。”

“真没想到……”

黎梦笑了笑，说道：“这张白纸，还真被你给勾勒、培养出来了。”

“还是她愿意认真学，我才能教。”苏禹说道，“这女孩，可以作为公司的核心骨干培养了，再让她在交易组长的位置上历练一年、两年的，后续说不定，也能试着执掌一支主力基金，操盘试一试。”

公司成立了半年，但他可用的核心员工。

还是最初公司成立之时，拉进的那一批。

余下的员工，有表现亮眼、能力突出的，但进入公司时日尚短，真要提拔到核心位置上，他还得再观察、观察。

当然，在此期间内，他也让人力资源部总监秦好问从其它机构，挖了一些人。

只是对于交易部这个公司内部的核心部门，他在用人方面，还是显得非常谨慎，所以挖过来的人，也没有大量补充进这个部门，导致这个部门人员扩充有限，在资金规模已经扩大到百亿级别后，才显得人手严重不足。

不过，凡事急不来。

苏禹觉得，按照目前的节奏，一步步走踏实了，挺好！

“嗯！”黎梦点头应了一声，说道，“我也挺看好她的，希望她后面能表现得更好，不会让大家都失望吧！”

说话间，黎梦的手机又响了起来。

而这……已经是她与苏禹共同执掌