第1015章 稳定军心的举措

丝坏了，换一个便是，一个零件坏了，换一个便是。”

周粥道：“但愿如此！不过我还是有些担忧，你最好提前部署吧！真闹到那一步，只怕我们公司会面临从所未有的大挑战。”

王林的脸色，变得凝重起来：“嗯，我会想想办法的。”

周粥道：“职工整顿工作，怎么展开？”

王林道：“从思想、纪律、工作、管理、业务知识五个方面着手进行整顿。”

在很多人看来，企业员工并不需要进行思想的管理和学习，这其实是错误的。

思想领域，意识状态，才是决定员工去留、好坏的关键。

思想的建设，包括但又不限于以下内容：遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

每个职工，如果都能做到这几点，那精神面貌肯定会大有改观，如果每个人都能以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作态度，投入到每天的工作中来，那企业自然能获得良性发展。

纪律问题，更是老生常谈。

工作、管理和业务，是为了提升员工们的工作水平，规范作业流程，提升工厂的生产安全系数。

王林说道：“这些事情，我们以后要当成常态化来讲，时时刻刻进行监督，落实到车间和班组。只要经常讲，时时讲，才能让职工保持好良好的工作态度。”

周粥道：“行，那我这就去部署。只是在爱申集团施行？还是？”

“当然要在整个爱秀集团施行。”王林沉声道，“稍后，我会召开一个会议，专门讲解此事。”

周粥告辞离开去工作。

王林拿起桌面上的文件来批示。

他的心思，却想到了周粥所说的事情上来。

有人要来挖墙脚，王林并不觉得稀奇。

别人能来挖墙脚，这也从侧面说明，爱秀集团已经成为了业界标杆，这家公司培养出来的人才好，值得别人来挖。

王