第875章 产品的震撼力

那边的已经空了，很多工作没法继续下去。

这不是主要的，最主要的是在他们事业部里面引发出来了很多的问题。

首当其冲的就是人员稳定性。

李志国在公司里虽然只是市场部负责人，但一直都是二号人物的角色。

谁都知道，这家公司没有李志国，靠着那个尖酸刻薄的女人，是根本顶不起来，根本不会有未来的。

现在李志国走了，这些人难道还会在这里继续看这个女人脸色吗。

所以这个事业部一下子就开始人心散乱了。

昨天最少有十几个递交了辞职信的。

郭夏月面对这样的情况，并没有安抚下面的人，反而还把人事部负责人给臭骂了一顿。

骂是因为他们的工作不得力，才导致了下面的人员工大面积离职。

这可把人事部的人气的不清。

最后负责人终于克制不住自己的脾气，在办公室里面第一次和这个女人吵得很厉害。

结果只有一个，那就是个这个人事部负责人被郭夏月给当场开除了。

开除人是很爽，但是后果也很严重。

人事部的员工也集体离职。

一个公司连人事部的人都集体离职了，可想而知后果会有多严重。

故而，整个公司开始个个提交离职报告。

就算没有提交的，也已经在开始联系下家，只要确认，马上走人。

一个好好的公司，一手的王炸，愣是被这个女人给打成了一幅臭牌。

可见，这个女人根本就没有管理好一个公司的能力。

相反，还是特别没有能力的那种，因为根本不懂得处理公司面临的各种危机。

他找过来，主要是想要找李治国他们最后协商一次。

李治国他们也听说了现在松下的一些事情。

看在老东家的面子上，李治国还是出来和他见了一面。

在一