第231章拿错讲话稿的领导

它方式进行弥补，当场就把影响降到最低。

但是，领导并不会认为自己有错，总会怪秘书没有责任心、没有认真仔细地考虑到方方面面。

再者，出现这样差错，对秘书的处理，可轻可重。这与秘书所跟的领导处事方式有关。

现在就要看吴宏华的态度。

伴君如伴虎，秘书伴领导也是如此。

一般来说，对于秘书出错，处理轻的，就是进行训斥，让他吸取教训，以后做事更小心、更细致一些。

处理重的，就是进行处分，给个警告、扣发奖金等等，一般还不至于直接进行更换。

现在吴宏华当场就表态要辞退朱志林，这说明今天这件事情让吴宏华感觉大失面子，这样的话，林主任的说情份量还远远不够。

林主任想了想，与其自己去碰一鼻子灰，还不如干脆拒绝朱志林的托请。

朱志林听出了林主任的婉拒，便苦苦哀求：“林主任，吴领导也许是在盛怒之下做出的决定，你再去说说，可能会有所改变。”