第1664章 说不定没了我腾达会更好呢？

两个月不来公司，接下来的一年会离开京州，甚至在一年以后也不见得会回来。

这怎么能行呢？

虽然腾达集团现在已经是一个业务覆盖到各个领域，伸展到全国，甚至向海外发展的巨头公司。但负责人们仍旧觉得公司是在裴总的羽翼下成长起来的，没了裴总公司岂不是没有了主心骨吗？

俨然一副大厦将倾的态势。

虽然目前腾达集团的各项工作都是各部门自己在推行，大家平时交上去的工作报告，也不知道裴总到底看了没看。但每到关键时刻，裴总总是会出来，力排众议，力挽狂澜，让腾达集团走到正确的道路上去。

裴总做的是决策者的工作，这才是最重要的工作。

全公司所有人都是可以被替代的，唯独裴总是不能被替代的！

这就好像帝国蓬勃发展，可年富力强的皇帝却突然宣布从此以后将不理朝政，埋头修仙，是个忠心的大臣都接受不了。

黄思博尤其懵逼，他举起手茫然的问道：“裴总，您的意思是要退休吗？”

这话他自己都不太信。

二十几岁的公司创始人，实现财富自由决定退休倒也不少见，但这种创始人一般都是会选择把公司卖掉之后再退休。

但那多半是因为这些人觉得公司在自己的领导下已经难以再进一步，无法获得更大的发展，还不如功成身退，提前实现财富自由，去其他的方向寻找人生的意义。

如果一家公司已经发展成了一个庞大巨头的规模，在各个领域都战无不胜，攻无不克，又深受所有顾客的拥护。在这种情况下，哪个创始人会退休呢？

公司是这位创始人一生的心血！在还有广阔发展前景的前提下，这位创始人怎么可能会放心把公司交给别人去运营？

更何况所谓实现财富自由就退休。这明显是把工作与生活完全割裂了。

只有认为工作是为了赚钱而赚钱，是为了更好享受生活的人才会这么去想。