第二十章 提前享受待遇

不错的年轻人的，如果他们有意见，各位带组的主任如果也觉得他们不错的话，也可以给我和主任建议，把他们都给留下来，争取把我们骨三科的人员给配齐，好更进一步地发展好我们科室。”

“一个正常的外科团队，都是具备有主任、副主任医师和下级医师这样齐全的等级的。”

臧主任没说话，蔡玄就说：“陈主任你既然这么讲的话，倒不如喊我们科室的规培生相互轮转一下，就是在三个组每个月轮换一次，这样你也可以看看他们的基本功，他们也能够比较一下我们每个上级不同的台风。对他们学习也是有利的事情。”

蔡玄这是在故意给规培生谋取福利了。

蔡玄他自己的台风他自己非常清楚，就是很快，但是不够精致。

而臧主任的台风非常稳，但是话很少。

而陈炳陈主任的台风则是完全的学术风，他是博士出身，基本上跟着陈炳学，可以学习到很多新理念。所以，跟着陈炳的时间多了，才能更有机会得到陈炳的承认，进到科室里来。

常市第一人民医院，虽然招收编制都是研究生起，但是真正的研究生，其实都更加愿意去沙市这样的省会级城市里找工作和机会，并不一定那么愿意留在地级市里面。

所以，如果可以自己培养出满意的人才储备，其实也是一种不错的选择。

他这么说，也是为了不让陆成在没有签合同之前，就拿到这样的待遇被别人说闲话，毕竟陆成工作积极性更高了，受益最多的是他这个上级，对臧主任和陈炳主任那边的工作量，都没太多的帮助。

他得在科室里稍微平衡一下。

臧主任听了，好像觉得这个提议可以，但是又指出了一个问题：“轮转的想法非常不错，但是我觉得一个月一换太频繁了，学不到太多东西，三个月一换，可能比较合适点，大家都能够相互熟悉。”

陈炳马上说：“那就三个月，就这么定下来了。”

“许重亮、郭晓勇、唐