第366章 宋远亭回国（补周四断更）

多人不理解为什么张如京要找宋远亭来做企业文化。

因为他们只看得到晶圆和产能，并不重视合作等软实力的重要性。

尤其是从英特尔其它部门一起回来的华国同事，也“嘲讽”宋远亭在旁边看热闹，不亲自动手干。

在内忧外患之际，宋远亭不得不改变自己的初衷，重新回到一线做部门经理。

文化就是价值观，价值观通过行为体现出来，如果宋远亭继续只动口不动手，同事们就更不相信文化，尤其是合作文化在半导体行业中的重要性了。

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