第355章 【酒店的新一轮扩张】（求月票！）

入已经高达4800万美元左右，其中拉链产业为吴光耀贡献3000万美元、海水浴场贡献1200万美元、老凤祥珠宝贡献300万美元、百优集团可以贡献300万美元；

这些年投资虽然很多，但是钱也攒的很快！

如今的星耀酒店集团情况如下：

三家已经营业的五星级酒店，分别是位于波士顿的丽思卡尔顿酒店、港岛的丽思卡尔顿酒店、港岛的香格里拉酒店；

两家正在建设的五星级酒店，分别是东京银座丽思卡尔顿酒店、大阪丽思卡尔顿酒店；

中档酒店方面，星耀酒店管理公司目前是以特许加盟假日酒店为主，一共是16家中档假日酒店，全部位于美国境内。

星耀酒店管理在1961年全年营业额812万美元，净利润285万美元；

星耀酒店管理集团员工数为2208人，其中美利坚员工占比65%。

第二天，星耀酒店管理公司的中高层管理，全部汇集在美国纽约总部会议室。

“为了管理方便，我决定在星耀酒店管理集团公司，实行首席制度；首席执行官查尔斯、首席财务官乔治、首席运营官路易斯，三个首席的具体工作分别是是........”吴光耀解释了一通。

新的首席管理制度中，首席执行官的权利已经达到了董事长权利的40%到60%左右；

当然他依旧受到吴光耀这个董事长管理，而吴光耀只要拥有绝对股权，那么也可以随时更换首席执行官和其他首席。

之所以这样操作，吴光耀也是打算放权给属下；

因为吴光耀的股份在那里，所以根本不担心有人架空自己；

星耀酒店管理的股份，吴光耀占据了99%的股份，根本没有人可以动摇自己的地位。

众人听到吴光耀的首席管理制度，眼前一亮；

虽然大家都知道吴光耀为星耀做了很多大方针的领导，但是对具体事务却极少参与，实行