第一千三百一十六章 钱不是问题

，提高5个百分点，也才23%，还不到四分之一。安德列夫，你不会连这个小目标都完成不了吧？”

安德列夫自然听得出傅松在激他，但他依然稳如老狗，不为所动，拧眉又思索了一会儿，抬头道：“boss，您需要提高给我的奖励才行。”

“你说什么？”傅松脸上笑容一僵，以为自己幻听了。

卡莉也被安德列夫的“直白”搞得抚额苦笑，不过她倒是觉得安德列夫的这个要求其实并不过分。

“boss，ot科技成立以来，一直专注于企业服务器市场，在pc服务器市场上的占有率不到5％。也就是说，我需要在两年时间内，将pc服务器市场占有率从5％提高到至少23%。

鉴于企业服务器市场增长放缓的现状，为了使ot科技整体市场占有率达到23％，那么pc服务器市场的占有率必须超过30％才行。

boss，您要知道，企业服务器领域拥有30％的市场占有率只有两家公司，康柏和ibm，所以，这个目标一点都不容易，很艰难！”

傅松仔细一算，好像还真是这么回事，30％的市场占有率看似不高，但在激烈竞争的行业里，已经能进二望一了。

如果安德列夫能完成这个目标，傅松也不会吝啬。

只是，该给多少奖励呢？

随即他又想到另外一个问题，难道只给安德列夫一个人奖励吗？卡莉需不需要？谭炳亮呢？

刚才虽然给了卡莉一些奖励，但那是为了表彰过去几年她的出色工作。

谭炳亮为自己打理有价证券资产，每年都有奖励和分红，但他现在的身份是水杉投资的财务总监。

ot科技的发展离不开每一个人的努力，给安德列夫奖励，就不能忽视了剩下的人。

略作思索，傅松便有了决断：“卡莉，回头你组织制定一个激励方案，今后凡是符合激励条款的情形，就按照条款规定自动生效。”

卡莉微微一愣，