第663章 玄天集团的企业文化

没大伙协助，我也不可能这么快研发出来。”

陈立秋笑呵呵开口。

唐明抬眸，看向实验室内，数十名身穿防护服的科研人员。

这些，全部都是生物科研领域的尖端人士，年龄各不相同，有高校研究生，也有职场研发员，也有高校教授。

一部分是公司招揽过来。

还有一部分，是陈立秋把以前搞研究的退休老教授请过来。

这才组建了一批，就算放眼全球，也堪称顶尖的生物研究员团队。

“诸位辛苦了，玄天集团能有今日发展，诸位功不可没。”

“有功，自然要论赏。”

“魏洪林，给科研部成员，每人奖励五十万元现金红包，此外，参与研发的人员，可获得公司销售股份分红。”

唐明朗笑开口：“同时，制定一条新规定。”

“即刻起，公司新研发产品，只要是参与其中有功劳的人，皆可获得所科研产品的销售分红。”

魏洪林笑着点头。

科研部成员先是愣了半响，旋即发出剧烈欢呼。

这种待遇，可是其他公司所没有的。

毕竟，他们已经拿着不菲的薪酬和奖金，工资已经高出平均线很多，而唐明的一句话，却把他们的待遇，再次翻了好几倍。

五十万现金奖励还是其次。

关键是后面那条：

销售分红！

只要是参与产品研发的人员，都能获得其产品的销售分红，这可以大大提高研发人员的积极性。

毕竟，研发出来的产品越好，众人的待遇就越高。

这和公司持股份一样的道理，大家的劲头蹦着一块使，众志成城，齐力可断金！

“唐总，这，这会不会有些太多了……”

一名年轻的科研人员，有些傻愣愣的笑道：“我以前做梦都没想到，拿着工资搞科研，还能有股份分红。”

别说他