第167章、分歧与整合

电梯下了底层之后，又折返回来，进了四楼的贵宾房。

“小子，你今天的戏演得不错嘛。”竹叶青举起酒杯，一脸娇笑。

“我现在算半个董事长，不得不对他们严一点。一个创业团队，首要的就是思想统一，行动才能统一！”

今天这个会，就是解决团队内部的问题！

萧劲熟知历史，从古到今的创业者，大多离不开四大同。

“同舟共济、同床异梦、同室操戈、同归于尽—――”

往大了说，一个王朝成功后屠戮功臣；往小了说，比如本世纪的家电巨头国美的陈、黄之争，无不昭示着这一历史规律。

因此在创业之初，就应该定好规矩。

当然，萧劲从未指望一次会议解决所有问题，不过一开始立个标杆在那里，总比不清不楚好的多。

“你这办法不错，有几分现代公司的样子！”竹叶青赞了一句，唯一不满的是，萧劲没让她出面。

“你身份特殊，怕引起不好的反映。”

“的确特殊，他们一个个见了我，都要叫师娘。”竹叶青转动着酒杯，笑靥如花。

萧劲差点噎住了，放下酒杯道：“时间不早了，我该走了。”

“等一下，我问题还没问完了。”

“明天问不行吗，太困了？”

“作为一个老师，传道授业解惑可是你的本分啊。”竹叶青嘟着嘴，娇艳的让人不敢直视，那一袭红色睡袍包裹着的可是羊脂美玉般的酮体啊。

“好，你问吧！”

萧劲一脸痛苦，就像一个受刑的人。

“你故意刺激韩若冰那丫头做什么，你就不怕她真拿五百万出来？”

“这正是我的本意！”

其实，竹叶青的钱全押在了金融公司，新成立的餐饮公司就是一个空壳子，注册那一千万资本金根本就不能动用。

要运转资金，还得招人入股。

不过韩若冰