第366章 虚拟股权激励协议

和基金规模，并确定当年分红的基金规模的波动范围。

经过计算2024年分红基金提取比例基准最高线为8.7%，中间线7.5%，最低线5.8%。

看到这些，刘季心里就有数多了，按最高标准线来算的话，他今年能拿到的分红比往年多多了。

虽然公司公布了《星空科技有限公司虚拟股票期权计划暂行管理办法》，在星空科技内部引发了极大的震动。

一上午的时间，几乎没有人能把心思放在工作上，包括刘季一样有些心不在焉。

不过还不到下午，一封邮件发到了刘季的工作yttd，落款是星空科技有限公司工会委员会，让他下午前往公司39层办公室。

看到内容的刘季，心里立马激动了起来，如果不出意料的话，找自己谈话的内容应该就是虚拟股权的事情。

放下手里的工作，刘季往39层走去，一路上，全息投影出来的方向指示标替他指引着方向，如果没有指引的话他确实可能绕好几圈才能找到。

一讲办公室，就发现他对面坐着三个人，等坐好之后，一人上前将一份文件摆在他面前。

“《虚拟股权激励协议》”

“刘季是吧，这是你的虚拟股权激励协议，现在看吧，看好了之后家签字就好。”

没等星空科技有限公司工会委员会的工作人员说完，刘季先打开看了起来。

毕竟手里的东西可是自己工作这么多年的证明，签了之后，他也将成为星空科技的一名股东，意义非凡。

翻看之后，立马认真的看了起来，一个字都不想漏过。

一上午、下午，星空科技和刘季这样的员工也很多，都被叫到了星空科技有限公司工会委员会办公室。

签署虚拟股权激励协议，并且认购公司虚拟股权，但自己拥有的虚拟股权占公司总额的多少，就没有人知道了。

协议签署之后，这份合同不能被带出办公室，签字完成之后，必