第六百四十章： 人无远虑必有近忧！

作的有几十个。

除了当上负责一个省日常事务的经理张秀芝，还有当上副经理负责一个地级市经营的张秀琴、张秀慧、张秀英、张秀绣等等二十几人。

是不是有点任人唯亲？

这哪里免得了？

张芳芬爱提携张家的晚辈，黄瀚当然由得她。

因为在黄瀚心中什么都没有比父母开开心心更加重要。

能否赚钱的担心不存在，黄瀚太自信了，只要用的人不是二百五，听得懂自己的话，能够执行命令，就不会太差。

然事实证明，人都是与时俱进的，眼界也是不断开阔，张秀芝来黄瀚家产业历练了五年，现如今完全称职。

强将手下无弱兵，杭城的“风牌专卖店”店长、“事竟成饭店”的经理、厨师长几乎天天上街看形势。

就数杭城“事竟成饭店”给总店贡献的新菜肴最多。

杭城有个牌子的运动鞋质量好、式样新第一时间被发现，然后张秀芝亲自走访了解情况足一个月，这才给总部写了报告并且附上十几款运动鞋。

很快有关于这个厂家的具体情况和这家厂子的产品就摆到了黄瀚面前。

黄瀚细看了人家运动鞋的质量后立刻拍板收购。

为这件事，宋春华和张芳芬已经跑了两趟，价钱谈妥了，八百万有条件成交。

张芳芬没有赶尽杀绝，给人家留了两成股份，可谓皆大欢喜，“华美风”将要安排二十几个干部、技术员、质检员等等前去管理。

发展过程中用不着都是自己从头做起，黄瀚具备跨时代的眼光，下手肯定精准，大可以挑工艺先进、具备发展前景的工厂玩并购。

把这样的工厂买过来，换上“风牌”商标，销售额立马翻着倍递增。

渠道为王！不管生产什么样的产品，都得形成销售，五百多家“风牌专卖店”，每天的出货量当下谁能比肩？

厂家赚取的利润远不如“风牌专卖店”，至今为止，