第二百三十二章 新官上任三把火！

“不管你是什么职位，也不管你是什么人，从现在开始，一切看业绩说话，就算是领导干部也是如此，不要以为你现在是干部，就可以偷闲，我可以很明确的告诉你们，千万不要抱有侥幸心理，要不然的话，辞退函很快就会发到你们的邮箱里。”

这个方法还是很不错的，不仅能让那些有能力的人充分发挥他们的才能，而且还能让他们获得与自身做出的贡献相匹配的薪资，同时也杜绝了那些想要在公司里混日子的人。

毕竟这是一个弱肉强食的社会，适者生存，不适者则被淘汰，事实就是这么残酷，这个社会永远不缺少能人，缺少的是有能力且有上进心的人。

台下的很多员工听到苏语诗说的这第一把火时，脸上都是露出了兴奋的神情，仿佛一直在期待这个制度似的。

当然，也有很多人是苦着一张脸的，可是苏语诗却不管这些，要是做不到，或者能力不够，不好意思，只能请你走人，然后让那些有能力的人将你取而代之。

看到很多人这么兴高采烈的反应后，苏语诗也是很难得的露出了一抹满意的笑容，随后便是听到她继续开口说道：

“接下来说一说这第二把火，从今天开始，谦尚集团在原来的规定基础上再增加一条新的规定，那就是凡是谦尚集团的员工，都可以越级汇报工作以及越级反应问题。”

“也就是说，如果你不满意你上级的做法，你可以直接汇报给你上级的上级，或者说是直接向我汇报，再比如说，如果你觉得你对一个方案有更好的方法或建议，可你的上级不认可，不同意，你也可以向我汇报。”

“当然，或许会有很多人心想，要是我越级汇报的话，我的上司来找我麻烦或者是故意刁难我，这可怎么办啊，你们先别急，听我慢慢说来。”

(本章完)