第1266章杀手锏

么，人事调整往往会在头年的12月进行，但显然今年并不是换届年。

然而春节后市委召开的第一个常wei会，竟然涉及到了人事调整。

人事调整历来是敏感的话题，市委主要掌握的就是人事任免，这是一道杀手锏，无论下面的干部偏向谁，无论工作成绩如何，如果你的所作所为市委不满意了，也就是市委主要领导不满意了，那么，一纸文件，就会将你打入冷宫。

当然，人事调整的三大巨头，市委记、市长和分管党群的副书记，如果他们其中有人欣赏你，力挺你，就会是另外一番景象了。

问题是官场上最大的复杂之处在于，你永远难以预料下一步的发展，许多的俊杰人才，因为这样那样的原因，跟错了人，结果，一辈子郁郁不得志。

所以在会议开始后，冀良青先谈了一下这次会议的主题：“同志们，本来这个事情一个提前和大家通通气的，但不是过年吗，我就没有打扰大家，不过今天也就是议一下，并不会在这个会上定什么，大家畅所欲言，都可以谈谈自己的看法。。。。。。”

华子建却绝不是这样认为了，他感到冀良青是有意的给自己来了一个突然袭击，常规情况，这样的议题应该是提前商议一下，你冀良青不安常规出牌，无非就是想要在干部中展示你对新屛市最终权利的绝对控制。

华子建心里是不太舒服的。

但事情既然已经演绎到这个地步，华子建也不会因为这个意外而大发雷霆的，他面无表情的看着桌面上市委办公室干事刚刚给自己砌好的一杯茶水，默默无语的想着。

既然这个人事调整提前到来，华子建就要思考一下自己的想法，想着华子建主要考虑三件事情，一是关于大宇县的班子调整，由于魏县长的突然去世，让大宇县空出了一个县长的位置，华子建是有点想法的。

在一个就是华子建一直以来对南区区长周卫很不满意，他想要换下这个人。

第三个问题就是武平的问题，他现在