第二百一十五章 工作能力

务，陆雨晴瞬间就有主意了，自己公司的高端电子产品，主要的销售场所在哪，自己制定一个完整的销售模拟图，那么公司发展销售的主要经营地，还有可能有发展潜力的市场，主要在哪！那一切就一目了然了。

陆雨晴毕竟是一个哈佛的高材生，这女人这么一琢磨，立刻就着手这些事，从这里面去提出公司的一些规划问题，还是游刃有余的，如果能结合唐飞所说的，自己在信誉上齐头并进，对公司的人力资源上，又利用的恰到好处，公司的哪个职员有什么强项，有什么弱点，把握的非常准确的话，那公司的管理，自己确信能超越父亲，能做的比父亲更好。

其实市场规划，就目前来讲，唐飞还没陆雨晴厉害，毕竟唐飞根本就不喜欢接触外面的人，在他的世界里，得人心者得天下，他所做的，讲究一个心，而陆雨晴所做的，其实是一个效率，就像水去灌溉农田，怎么用最有效率，怎么样可以最快的灌溉所有农田，这种规划，却是陆雨晴最擅长的，而唐飞说的，是水资源是从哪来，从哪能取到更多水，两者是不矛盾的，相反，是相辅相成的。

还别说，陆雨晴工作起来，也一下就忘记了那些胡闹的事，认认真真的规划好工作的进城，办正经事的时候，她还是真蛮有几下子的。

这美女，在电脑上打了足足一万多字的工作报表，先发一份给唐飞，让他过目，然后存到自己的笔记本电脑里，一切的进程规划好，而唐飞还说了，公司里面，精明的人蛮多，而跑市场，利用这些精明的人，是非常不错的，而唐飞还说了，张杨这个人，非常聪明，如果从市场扩展的角度来讲，这个人是个不可多得的人才，既然这样，那只是让他主管财务，似乎是浪费资源，如果让他跑业务，那一个财务主管，还要兼顾业务，似乎又过分的剥削他的劳动力。

但是唐飞也讲了，这人对文化方面，是不能过于倚重的，因为这人的人格并不值得信任，那么可以的话，是不是在公司加一个副经理的职位，升迁他呢？而自己主管公司的文化，主管公